10 марта подписано трехстороннее соглашение между Брестским областным исполнительным комитетом, областным союзом нанимателей и областным объединением профсоюзов на 2022-2024 годы.
 

Документ о социальном партнерстве направлен на регулирование трудовых отношений, содействие занятости, сохранение социальной стабильности в регионе. В соответствии с договором каждая сторона берет на себя ответственность за выполнение социальных гарантий и условий труда, которые наниматели должны обеспечивать работникам в рамках действующего законодательства.

В новую редакцию соглашения включены все условия и гарантии, которые были прописаны в предыдущих документах, а также внесены новые положения. Так, к категории работников, с которыми наниматели обязаны продлевать или заключать новые контракты, добавили беременных женщин. К числу работников, в отношении которых не допускается увольнение или сокращение за 5 лет до наступления пенсионного возраста, отнесли также одиноких граждан.

При контрактной системе включена норма, предусматривающая заключение трудового договора на неопределенный срок. Конкретизированы условия компенсации по предоставлению социального отпуска для участия в работе президиумов, краткосрочной учебы, по семейно-бытовым причинам без сохранения заработной платы. В данном случае предусматривается единовременная выплата в размере не ниже среднедневного (среднечасового) заработка за каждый день (час) отсутствия на рабочем месте.

Как отмечалось, многие предприятия региона уже вышли за рамки положений соглашения, предоставляя своим работникам максимально возможный соцпакет. Основное содержание договора направлено именно на то, чтобы предприятий, которые ориентируются на максимум социальных гарантий для свих работников, становилось как можно больше.

Источник: Брестский облисполком